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北京保安公司针对管理干部的管理技能

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北京保安公司针对管理干部的管理技能

北京保安公司针对管理干部的管理技能,从计划管理技能、组织管理技能、领导管理技能和控制管理技能四个方面出发,重点考察干部的目标设置、规划安排、任务分配、团队管理、决策判断、激励推动、培养下属、沟通协调、监察反馈、应变调控等能力,特别是公司对人才的五点要求:能拥抱变革、学习能力强、具备经营者意识、具备独立作战能力、信任并认同京铁卫士文化。

随着明年保安公司发展速度的进一步提升,有关人才缺口与人才管理的快速复制需求将愈加突显。作为京铁卫士人才培养的重要体系依据,“长跑系列计划”将继续承担北京保安人才梯队建设的重要职能,同时进一步加速集训项目的滚动周期,提升人才培养覆盖面。